Module Ziele und Inhalte
Teamführung Sie sind in der Lage,
• Ihre Führungsfunktion situativ, ziel- und menschenorientiert zu gestalten
• Ihr Führungsverhalten kritisch zu reflektieren und zu optimieren
Führungsumfeld · Führungsrolle · Führungsstile · Führen mit Zielen · Teamrollen · Mitarbeiterförderung · Sitzungstechnik
Konflikt- Sie sind in der Lage,
management • Konflikte situationsgerecht zu bewältigen
Eigenes Konfliktverhalten · Konfliktanzeichen · Konfliktursachen · Konflikt-
arten · Phasen der Konfliktbewältigung · Konfliktbewältigungstechniken
Selbst- Sie sind in der Lage,
manangement • Ihren Arbeitsalltag zielgerichtet und effizient zu gestalten
• Ihr Arbeitsverhalten bewusst zu reflektieren und
  Ihre Ressourcen gezielt einzusetzen
Analyse des eigenen Arbeitsverhaltens · Delegation · Methoden der Prioritštensetzung · Arbeits- und Planungstechniken · Zeitmanagement